Worauf man bei einer Kündigung vom Arbeitgeber achten sollte – Teil 1

In unserem zweiteiligen Ratgeber zum Thema „Kündigung vom Arbeitgeber beleuchten wir die wichtigsten Formalien, die Sie im Hinblick auf die Wirksamkeit der Kündigung beachten sollten. Im ersten Teil geht es darum:

  • Muss eine Kündigung immer schriftlich erfolgen?
  • Von wem muss eine wirksame Kündigung unterschrieben werden?
  • Akzeptiert der Arbeitgeber die Kündigung, wenn er den Empfang mit seiner Unterschrift quittiert?
  • Ist die Begründung der Kündigung notwendig?

Zum vollständigen Beitrag gelangen Sie HIER.

Ratgeber zu Kündigung vom Arbeitgeber - Kanzlei Hautumm in düsseldorf

Ratgeber zu Kündigung vom Arbeitgeber – Kanzlei Hautumm in Düsseldorf

 

 

 

Facebook
Facebook
Google+
Google+
http://www.kanzlei-hautumm.de/kuendigung-vom-arbeitgeber-teil-1.html
YouTube
YouTube
LinkedIn