Im zweiten Teil unseres Ratgebers zum Thema „Kündigung vom Arbeitgeber“ gehen wir detailliert darauf ein, ob ein Arbeitgeber eine Kündigung auch dann aussprechen kann, wenn seitens des betreffenden Arbeitnehmers eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegt und in welcher Form die Kündigung an den Arbeitnehmer überbracht werden sollte. Ein weiterer ausführlich Abschnitt handelt von den einzuhaltenden Kündigungsfristen mit einem Hinweis […]
In unserem zweiteiligen Ratgeber zum Thema „Kündigung vom Arbeitgeber beleuchten wir die wichtigsten Formalien, die Sie im Hinblick auf die Wirksamkeit der Kündigung beachten sollten. Im ersten Teil geht es darum: Muss eine Kündigung immer schriftlich erfolgen? Von wem muss eine wirksame Kündigung unterschrieben werden? Akzeptiert der Arbeitgeber die Kündigung, wenn er den Empfang mit seiner […]