Betriebsbedingte Kündigungen kommen oft in Begleitung eines Sozialplans. Hier erfahren Arbeitnehmer, was ihnen ein Sozialplan nützt und welche Fehler sie keinesfalls machen sollten. 1. Was ist ein Sozialplan? 2. Ist die Kündigung trotz Sozialplan angreifbar? 3. Gibt es immer eine Abfindung und wie hoch ist sie? 4. Wie wird ein Sozialplan vereinbart? 5. Kommt immer […]
Meldet der Arbeitgeber Insolvenz an, haben viele Beschäftigte Angst vor einer Kündigung. Hier erfahren Sie, warum diese Sorge nicht immer berechtigt ist und was Sie bei Insolvenz Ihres Arbeitgebers wissen müssen. 1. Beendet die Insolvenz das Arbeitsverhältnis? 2. Ist die Insolvenz ein Kündigungsgrund? 3. Welche Erleichterungen für die Kündigung gelten in der Insolvenz? a) Interessenausgleich […]